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Interview 01
営業管理から採用まで。エンジニアと組織の成長を多角的にサポート。
営業管理部
L.Y
2022年 新卒入社

1.現在の部署と仕事内容を教えてください。
部署は営業管理部です。
営業としては、エンジニアと案件のマッチング、エンジニアが案件に参画するにあたっての面談の調整・実施、案件参画後のフォロー(定期的なヒアリング等)、顧客・BP会社との打ち合わせ等を日々行っています。
また、採用業務にも携わらせていただいており、掲載媒体の確認や修正、会社説明会、書類選考、面接採用方針の打ち合わせ等も併せて行っています。2.職場の雰囲気や、チームメンバーの印象を教えてください。
とても風通しが良く、なんでも相談しやすいアットホームな雰囲気です。
会社イベントでも役職や年齢関係なくコミュニケーションが取れたり、イベント以外でも仲の良い人達同士で食事に行ったりできて、全体的に仲が良いです。
また、困っていることがあれば解決するまで寄り添ってくれたり、きちんと意見も反映されたりと、社員一人ひとりの成長や会社に対する意見なども大切にしてくれる温かい環境です。3.入社してから、自分自身が「成長したな」と感じる部分はどこですか?
これまでは目の前のことに集中するあまり、多様な視点を十分に持つことができていませんでした。
覚えなければいけないことや、与えられた物事をこなすことに精一杯で周囲への配慮や状況の把握にまで目を向ける余裕がなく、「自分には何ができるのだろう」「何が向いているのだろう」と考えることが多くありました。
しかし、社会人として様々な人と出会い、色々な経験をする中で物事の繋がりや多くの価値観があることを学びました。
今でも日々学ぶことは沢山ありますが、これまでの経験を意識して業務に取り組むようになり、物事をより良く進められることが増えていき、以前よりも視野が広くなったことに繋がっていると感じています。 -
Interview 02
「使いやすさ」を、確かな技術で。産業システムの最前線で磨かれるエンジニアの視点
Web開発事業部
T.L
2021年 新卒入社

1.現在の部署と仕事内容を教えてください。
現在はWeb開発事業部に所属しており、主に産業システムのフロントエンド開発を担当しています。
画面設計から実装まで一貫して携わり、ユーザーが使いやすいUIを意識しながら開発を進めています。2.職場の雰囲気や、チームメンバーの印象を教えてください。
落ち着いた雰囲気の中で、技術的な相談がしやすい職場です。
フロントエンドに強いメンバーやバックエンドに詳しいメンバーなど、それぞれの得意分野を活かしながら協力して開発を進めています。3.入社してから、自分自身が「成長したな」と感じる部分はどこですか?
入社してからは、技術面と働き方の面の両方で大きく成長できたと感じています。
技術面では、業務を通じてモダンなフレームワークに触れる機会が増え、設計の考え方や実装の幅が広がりました。
実務で使いこなす中で、より効率的で保守性の高いコードを書く意識が身についたと思います。
働き方の面では、システム開発の現場で発生するさまざまなコミュニケーションに対応できるようになり、チーム内外との調整や情報共有をスムーズに行えるようになりました。
技術だけでなく、周囲と連携しながら仕事を進める力も確実に伸びたと感じています。 -
Interview 03
航空会社の会員サービスと通知システムを支える、Webアプリケーション開発。
Web開発事業部
J.S
2017年 中途入社

1.現在の部署と仕事内容を教えてください。
現在はWebアプリケーション開発部に所属しています。
主な業務内容は、航空会社の会員向け入会および特典サービスの開発・運用に加え、航空券発売後に提供される各種通知サービスの開発を担当しています。
2.職場の雰囲気や、チームメンバーの印象を教えてください。
職場の雰囲気は、業務中は比較的静かで落ち着いており、皆が真面目に仕事に取り組んでいます。
一方で、チームメンバーは仕事に前向きで能力の高い方が多く、全体として明るく前向きな印象を受けています。
3.入社してから、自分自身が「成長したな」と感じる部分はどこですか?
仕事をこなしていく中で、業務スキルに加え、お客様先での円滑なコミュニケーション能力が向上したと感じています。
特に、相手に誤解なく意図を伝え、認識の相違なく意見を交わす力が身につきました。
また、複雑なエラーが発生した際には、原因の特定から修正までの見通しを立てられるようになり、冷静に対応できるようになりました。機械相手の作業においても、一点に集中して取り組む忍耐力が養われ、焦らず対応できるようになった点も自身の成長だと感じています。
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Interview 04
開発の「円滑油」に。要件整理から品質管理まで、チームの力を最大化させる役割。
Web開発事業部
J.K
2023年 中途入社

1.現在の部署と仕事内容を教えてください。
現在は Web開発事業部 に所属しており、SL(サブリーダー) としてプロジェクトの進行管理やメンバーのサポートを担当しています。
具体的には、要件整理、タスクの割り振り、品質確認など、開発が円滑に進むようチーム全体をサポートする役割を担っています。2.職場の雰囲気や、チームメンバーの印象を教えてください。
職場はとてもコミュニケーションが取りやすく、相談や意見交換がしやすい雰囲気です。
チームメンバーはそれぞれ専門性が高く、責任感を持って業務に取り組んでいるため、安心して任せられる方ばかりです。
お互いにフォローし合える環境なので、働きやすさを強く感じています。3.入社してから、自分自身が「成長したな」と感じる部分はどこですか?
入社当初に比べて、プロジェクト全体を見通しながら動けるようになった点が自分の中で大きな成長だと感じています。
また、サブリーダーとしてメンバーと関わる中で、コミュニケーション能力や調整力も以前より向上したと実感しています。 -
Interview 05
保険Webシステムのモダナイゼーション。COBOLから最新のJava環境への移行を担う。
Web開発事業部
G.Y
2024年 新卒入社

1.現在の部署と仕事内容を教えてください。
現在は、主に後期高齢者向けの保険Webシステムのモダナイゼーション(世代交代)プロジェクトに携わっています。
具体的には、既存のCOBOLやStrutsベースのシステムを、最新のJavaおよびSpringフレームワークへと移行する作業がメインです。
設計書に基づいたプログラムの改修や、JUnitを用いた単体テストの作成・実行など、システムの品質を担保しながら新しい環境へ刷新していく業務を担当しています。
2.職場の雰囲気や、チームメンバーの印象を教えてください。
非常に風通しが良く、リラックスして業務に取り組める温かい雰囲気の職場です。
システムの移行業務では複雑なエラーや技術的な課題に直面することもありますが、上司や同僚の皆さんがいつも親身になって相談に乗ってくださいます。
困ったときにはすぐに助け合えるサポート体制が整っており、とても心強いチームだと感じています。
3.入社してから、自分自身が「成長したな」と感じる部分はどこですか?
技術力と問題解決能力が大きく向上したと感じています。レガシーシステムからモダンなJava環境への移行や、フレームワークの刷新といった難易度の高いプロセスを通じて、実践的な開発スキルが身につきました。
また、日々のJUnitでのテスト作成やエラー解析を通じて、単にコードを書くだけでなく、バグの原因を論理的に切り分けて解決に導く力が養われたと実感しています。
会社が定期的に実施している集合型研修(Python研修など)を通じて、新しい技術を継続的に学ぶ姿勢も身につきました。
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Interview 06
AIシステム開発を支えるAzure基盤構築。主体的に課題を捉え、成長を続けるエンジニア。
第二金融事業部
S.P
2021年 中途入社

1.現在の部署と仕事内容を教えてください。
現在は第二金融事業部しており、主にAI関連システム開発に携わっています。
2.職場の雰囲気や、チームメンバーの印象を教えてください。
職場は比較的フラットで、意見を出しやすい雰囲気があります。
年次や役職に関係なく議論できる環境なので、自分の考えも積極的に発信しやすいと感じています。
チームメンバーは技術力が高いだけでなく、困ったときには気軽に相談に乗ってくれる方が多く、協力しながら仕事を進められる点が魅力です。3.入社してから、自分自身が「成長したな」と感じる部分はどこですか?
入社当初は指示された作業をこなすことに精一杯でしたが、現在は自分で課題を見つけて改善提案ができるようになった点に成長を感じています。
また、技術面では設計やパフォーマンスを意識した実装ができるようになり、視野が広がりました。
加えて、チームでのコミュニケーションや進行管理の面でも主体的に動けるようになったと実感しています。
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