Career path

キャリアパス

CAREER STEP

キャリアステップ

自分らしい成長に合わせて、キャリアを広げていく。

スマートアイエンジーでは、社員一人ひとりが持つ「得意」や「志向」を何よりも尊重しています。
画一的なキャリアを押し付けるのではなく、自身が望む成長の形に合わせて選べる2つのコースを用意し、着実なステップアップを支援します。

キャリアステップの図

Career role models

目指せるロールモデル

第一金融事業部

K.L

2023年4月入社

1年目

カード会社向けWebシステム保守開発プロジェクトへの参画

既存Webシステムの改修案件に参画し、Java(Nablarch)およびThymeleafを用いた画面開発・機能改修を担当。詳細設計に基づく実装から単体・結合テストまで一連の工程を経験しました。
また、障害発生時にはログ調査や原因切り分けにも携わり、運用視点での対応力を習得。金融系システム特有の高い品質要求のもと、仕様理解や設計と実装の整合性を意識した開発の基礎を身につけました。

2年目

セキュリティ対応およびWebシステムリニューアルプロジェクトの推進

PCI DSS対応プロジェクトでは、新規ハンドラ開発を担当し、セキュリティ要件に準拠した実装を実施。脆弱性スキャン結果をもとに、対象ライブラリの調査やバージョンアップ対応を行い、システムの安全性向上に貢献しました。
また、Webシステムリニューアルでは、既存HTMLのThymeleaf化およびサーバサイド改修を担当。既存システムとの整合性や影響範囲を考慮しながら開発を進め、システム全体の構造や依存関係を意識した対応力を身につけました。

現在

データベース移行対応および非同期処理システムの開発・保守

EDB PostgreSQLのバージョンアップ対応では、非互換調査および改修、関連ライブラリの整合性確認から移行後の動作検証まで一貫して担当。
新規開発では、カード利用可能額をリアルタイムに確認できる機能を実装し、AJAXを用いた非同期通信や外部システム連携によるデータ取得処理を構築しました。
加えて、保守業務として障害対応や影響調査、工数見積もりにも携わり、現在は設計からテストまで一連の工程を担うなど、システム全体を俯瞰した開発力を発揮しています。

第一金融事業部

J.S

2019年4月入社

1年目

Webシステム開発および可視化プロジェクトでの基礎力習得

レンタカー会社向け業務Webページ構築および通信障害の可視化プロジェクトに参画。詳細設計から製造、テストまでの工程に加え、要件定義からリリースまでの一連の流れも経験しました。
初めてのプロジェクトを通じて、開発プロセス全体の理解を深めるとともに、報連相などの基本的なコミュニケーション力を習得。先輩社員の指導のもと、各工程の成果物作成に携わり、エンジニアとしての基礎を固めました。

5年目

基盤システム開発におけるプロジェクト推進と上流工程への挑戦

共通プラットフォーム基盤システムの開発において、要件定義からリリースまで全工程を主体的に担当。設計からテストまで一貫して成果物作成を担い、各工程でのレビューやメンバーへのフォローも行いました。
また、要件定義前の企画段階からプロジェクト計画に参画し、構想策定や各種計画立案にも関与。上流工程への理解を深めるとともに、プロジェクト全体を見据えた推進力を身につけました。

現在

電子決済システム開発におけるリードおよびプロジェクト推進

電子決済サーバの開発プロジェクトにおいて、API開発およびインフラ対応を要件定義からリリースまで一貫して担当。加えて、調査や計画立案などの上流工程にも携わっています。
現在は、メンバーへのフォローやレビューを通じてチーム全体をリードし、各種ミーティングの推進や進捗管理も担当。アジャイル開発の中で柔軟に対応しながら、関係者との調整や合意形成を図り、プロジェクトを円滑に推進しています。

インフラ事業部

J.L

2016年9月入社

1年目

社内システム運用保守プロジェクトでの基礎力習得

社内システムの運用保守プロジェクトに参画し、サーバ設定作業の補助や監視対応、手順書作成、簡単な設定変更などを担当。日々の運用監視や障害発生時の初動対応にも携わりました。
実務を通じてサーバやネットワークの基礎知識を習得するとともに、手順書に基づいた正確な作業の重要性やチームで連携することの大切さを理解。主体的に調べ、質問する姿勢を身につけ、エンジニアとしての土台を築きました。

5年目

インフラ設計・構築への領域拡大とチーム内での役割強化

大手企業向けシステムのインフラ構築・運用保守プロジェクトにおいて、WindowsおよびLinuxサーバの設計・構築を担当。環境構築からテスト、リリースまで一連の工程に携わりました。
また、後輩メンバーへの作業説明やレビューも担い、チーム内でのサポート役としての役割を拡大。運用だけでなく設計・構築を経験することで、システム全体を意識したインフラ設計力と、より広い視点でプロジェクトを捉える力を身につけました。

現在

大規模システム更改におけるインフラ設計とプロジェクト推進

大規模システムのサーバ更改プロジェクトにおいて、AWSを活用したインフラ設計・構築や、Windows・Linuxサーバの運用設計を担当。さらに、運用管理基盤の設計・改善にも携わり、自動化や効率化の推進を行っています。
プロジェクトでは技術面での支援に加え、メンバーサポートやチーム全体の推進も担い、円滑なプロジェクト運営に貢献。これまでの経験を活かし、技術力とマネジメントの両面から価値を発揮できるエンジニアとして活躍しています。

第二金融事業部

R.B

2023年4月入社

1年目

基盤システム移行に伴うデータマッピング業務への参画

基盤システム移行における過渡期対応として、データ移行に必要なマッピング作業を担当。システム全体の構成やデータの流れを把握しながら業務に取り組みました。
この経験を通じて、構成図やドキュメントをもとに全体像を理解する重要性を学び、指示の背景まで踏まえて業務を進める力を習得しました。

2年目

マッチングシステムの維持保守における対応力の強化

マッチングシステムの維持保守業務を担当し、障害対応や日々の運用業務に従事。トラブル発生時にはログ調査や原因切り分けを行い、安定稼働の維持に貢献しました。
予期せぬエラーにも冷静に対応する中で、状況を整理しながら解決へ導く論理的思考力と対応力を身につけました。

現在

データ移行を含むシステム運用・改善の主体的推進

引き続きマッチングシステムの維持保守を担いながら、他システムからのデータ移行にも対応。データの整合性を保ちながらシステム間連携を実現する業務に携わっています。
これまでの保守経験を活かし、主体的に課題を捉えて対応するとともに、スケジュールを意識したプロジェクト推進が可能に。システム全体を見据えた運用・改善に貢献しています。

Training & development

研修・教育制度

新入社員研修

01

社会人研修

ITスキルだけでなく、社会人として必要な基本姿勢やビジネスマナー、円滑なコミュニケーション力を身につけるための研修を実施しています。仕事を進めるうえで欠かせない基礎力を整え、社会人としての第一歩をしっかり支えます。

  • ビジネスマナー
  • 報連相の基本
  • ビジネス文書・メールの書き方
  • コミュニケーション研修
  • メンタルヘルスケア研修

02

情報セキュリティ研修

個人情報や業務情報を適切に取り扱うための基本知識に加え、現場で求められるセキュリティ意識や対応力を学びます。お客様の大切な情報資産を守るために、実務に直結する内容をわかりやすく身につけられる研修です。

  • 個人情報保護に関する基礎知識
  • 業務情報の取り扱いルール
  • プロジェクトにおける情報セキュリティ
  • 事例から学ぶセキュリティ対策

03

開発スキル研修

ITの基礎知識から開発の基本までを段階的に学べる研修を行っています。
未経験の方でも理解しやすい内容からスタートし、開発の流れや考え方を一つひとつ丁寧に身につけながら、実務につながる基礎力を養っていきます。
将来的に現場で求められる技術や視点を見据え、安心して次のステップへ進めるよう土台づくりを支援しています。

  • IT基礎研修
  • プログラミング基礎
  • 開発の流れ・考え方の理解
  • 実務を見据えた基礎力の習得

キャリアアップ応援制度

01

キャリアアップ研修

変化の速いIT業界の中で、継続して価値を発揮できるエンジニアであるために、実践的なスキル向上を目的とした研修を行っています。
技術知識を学ぶだけでなく、現場で求められる提案力や企画力、周囲と連携しながら前に進める力まで含めて、キャリアの幅を広げていける内容を整えています。

  • 技術トレンドのキャッチアップ
  • 提案力・企画力の強化
  • 次世代リーダーの育成
  • 実践力の向上

02

ビジネススキル支援

エンジニアとしての成長を支えるため、技術だけではなく、ビジネススキル向上に向けた研修や学びの機会も設けています。
立場や役割に応じて、コミュニケーション力やマネジメント力など、実務で役立つスキルを身につけられる環境を整えています。

  • コミュニケーション研修
  • リーダーシップ研修
  • マネジメント研修
  • 部下育成・チーム運営に関する学習支援

03

資格取得応援制度

学びへの挑戦を、会社がしっかり後押しします。資格取得に向けたチャレンジを支援するため、受験費用の補助や合格時の報奨制度を整えています。社員一人ひとりの専門性向上とキャリア形成を、会社として継続的にサポートしています。

  • 費用の全額補助
  • 合格報奨金の支給
  • 資格取得に向けた学習をサポート
  • スキルアップにつながる挑戦を応援

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Interview

社員インタビュー

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environment

働く環境・福利厚生

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Job description

募集要項

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