働く環境・福利厚生

土日祝休み

年間を通して土日・祝日はお休み。
オンとオフをしっかり
切り替えられます。

年末年始休暇

年末から年始にかけての連続休暇。
家族や友人と
ゆっくり過ごせます。

夏季休暇

夏季の特別休暇を用意。
リフレッシュして業務に
備えることができます。

年次有給休暇

入社半年後から付与。
プライベートの予定や通院など、
柔軟に取得可能です。

慶弔休暇

結婚や弔辞など、
ライフイベントに合わせた
特別休暇を認めています。

育児・介護休暇

ライフステージの変化に合わせ、
仕事と家庭を両立できる環境を
支援します。

通勤手当

通勤にかかる費用を、
規定に基づき全額
（または上限内で）支給します。

超過勤務手当（残業手当）

時間外労働が発生した場合は、
法定通り別途手当を
全額支給します。

役職手当

責任あるポジションに就いた際、
役割や階層に応じた
手当を支給。

職務手当

担当する業務の専門性や
スキルの習熟度に応じて、
月々の給与に加算。

社会保険完備

各種保険を完備し、
長く安心して働ける環境を
整えています。

健康診断・人間ドック

年1回の定期健診で、
社員の心身の健康維持を
サポートします。

有給休暇前借制度

有給休暇が付与される前、
または既に有給休暇を
使い切っている場合でも必要に応じて
有給休暇を前借できる制度です。

慶弔見舞金制度

結婚や出産など、
人生の節目を会社として
お祝い・支援します。

資格取得支援・報奨金

スキルの向上を後押し。
合格時には報奨金を
支給しています。

社内教育・キャリア支援

着実なキャリアアップを支える
独自の教育体制を用意。

退職金制度

将来への備えも万全に。
長年の貢献に報いる制度を
設けています。

関東IT健保の優待利用

提携の宿泊施設やスポーツジムを
格安で利用可能です。

メンタルチェック

産業医と連携した定期的なメンタル
チェックを実施し、従業員の
メンタルケアに取り組んでいます。

入院給付金制度

所定の入院条件を満たした場合に
給付金が支給される制度です。

福利厚生サービス

レジャー、グルメ、旅行、
育児・介護、自己啓発など、
日常生活を幅広くサポートする
各種優待サービスを利用できます。

会員優待購入サービス

日用品や生活関連商品などを、
会員向けの特別価格で
購入できるサービスです。
毎日の暮らしに役立つ商品を、
お得に利用できます。

前給制度

給与の一部を、給料日前に
受け取ることができる
制度です。