私たちが採用で大切にしているのは、
今できることだけで人を判断しないことです。
経験の多さや完成されたスキルよりも、
これから学びたいという気持ち、前に進みたいという意志、
そして自分らしく挑戦していこうとする姿勢を大切にしています。
「未経験からでも、大丈夫だろうか」
そんな不安に寄り添いながら、
一人にしないチームと仕組みで、
安心して成長していける環境を整えています。
あなたのこれからに、私たちは本気で向き合います。
Walk together, grow together.
Walk together, grow together.
Company
会社を知る
スマートアイエンジーで
働く魅力
あなたの成長を、社会の好循環へ。
安心して、一歩を踏み出せる理由を伝えます。
DATA
数字で見るスマートアイエンジー
成長し続ける組織の今。
平均年齢や評価制度など、気になる事実を公開します。
設立
2010
年
会社成長率
17
％
平均年齢
33.4
歳
技術要素例
Job
仕事を知る
個人任せにしない。
上流から下流まで、仲間と支え合いながら挑むプロジェクト。
Member
社員を知る
「ing」を刻む仲間たちの声。
それぞれの歩みと、支え合うチームの日常。
Environment
働く環境を知る
Job description
募集要項
あなたのこれからに、出会いたい。
新卒採用・中途採用・個人事業主まで、
それぞれの働き方に合わせた募集を行っています。
スマートアイエンジーは、新しい仲間との出会いを大切にしています。
Faq
採用に関するよくあるご質問
IT業界の経験がなくても応募は可能ですか？
はい、可能です。
弊社ではポテンシャル採用を積極的に行っており、入社後の研修制度も充実しています。
実際に異業種から転職し、現在エンジニアとして第一線で活躍している社員も多く在籍しています。
リモートワーク（在宅勤務）の制度はありますか？
はい、導入しています。
プロジェクトの状況や担当業務にもよりますが、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドスタイルで勤務しています。
入社後の研修期間や、スキルアップへの支援はありますか？
はい、あります。
入社後は2〜3ヶ月程度、本人の希望に応じて開発またはインフラの研修を行っています。
提携先の研修機関も活用しているため、未経験の方でも基礎から段階的に学べます。
その後も、社員一人ひとりのスキルアップを支援するため、定期的に技術研修やビジネス研修を実施しています。
評価はどのような基準で行われますか？
半期に一度の評価面談を実施しています。
技術的なスキル向上だけでなく、プロジェクトへの貢献度やチームワークなど、多角的な指標に基づいた透明性の高い評価制度を整えています。
配属されるプロジェクトや勤務地はどのように決まりますか？
配属されるプロジェクトや勤務地は、これまでの経験や適性、今後のスキルアップを踏まえ、面談を通じて決定しています。
勤務地については、通勤面などにも配慮しながら決定しています。
社内の雰囲気や、社員同士の交流はありますか？
風通しが良く、役職に関係なく意見を出し合えるフラットな組織文化です。
定期的に社内イベントを開催したり、仲のいい社員同士は休日でも交流を深めており、ライフバランスもとれています。
Walk together, grow together.
Walk together, grow together.
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