共に生きる、
共に幸せになる。

平成30年4月1日

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１. 計画期間　平成30年04月01日から平成33年03月31日までの3年間

２. 内容

目標１ ：育児・介護休業法に基づく育児休業、時間外労働の免除や制限、産前産後休業などの周知をし、制度を利用しやすいように周知をする。
（対策）
●平成３０年０４月～　 社員の実態調査
●平成３０年０６月～　 制度の導入、管理職を含め社員への周知徹底目標２ ：所定外労働時間の削減をする
（対策）
●平成３０年０４月～　 社員への実態調査
●平成３１年０４月～　 仕事と生活の調和をすすめるため、所定外労働時間削減をテーマに、業務の見直し等の協議をする
●平成３２年１０月～　 社員へ周知徹底

スマートアイエンジー株式会社
代表取締役　金 惠貞